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Dernière mise à jour le 29 Juin 2026.
La Ville de East Angus est à la recherche d’une personne dynamique, mobilisatrice et engagée afin de pourvoir le poste de Directeur(trice) des loisirs et de la vie communautaire. Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste contribue activement au développement d’un milieu de vie stimulant en assurant la gestion et l’évolution des services, des activités, des infrastructures et des partenariats liés aux loisirs et à la vie communautaire.
Résumé du poste
Sous l’autorité de la direction générale, le ou la titulaire du poste est responsable de la planification, de la direction, du contrôle et de la coordination de l’ensemble des activités liées aux loisirs, à la vie communautaire, ainsi qu’à la gestion logistique des parcs et des plateaux sportifs municipaux. Il ou elle identifie les besoins de la population en matière d’activités, propose des politiques de développement, soutient les organismes du milieu et favorise les partenariats, tout en veillant à une gestion rigoureuse des ressources humaines, matérielles et financières.
Responsabilités principales
- Planification stratégique et développement
- Élaborer et mettre à jour les politiques du service (loisirs, soutien aux organismes, etc.).
- Identifier les besoins de la population et proposer des orientations stratégiques adaptées.
- Développer des plans de développement pour les plateaux sportifs et les programmes.
- Gestion administrative et financière
- Élaborer et gérer le budget annuel et le programme triennal d’immobilisations du service.
- Superviser les ressources humaines, matérielles et financières.
- Assurer un suivi rigoureux des dépenses, des redditions de comptes et du respect des politiques financières.
- Recevoir, analyser et traiter les demandes de renseignements ou plainte des citoyens en lien avec le service.
- Encadrement du personnel
- Diriger, encadrer et motiver l’équipe du service incluant le Service d’animation estivale et le bureau d’information touristique.
- Superviser le processus de dotation, la formation continue et l’évaluation du personnel.
- Maintenir un environnement de travail sain, respectueux et mobilisateur.
- Soutien aux organismes et au bénévolat
- Développer des partenariats solides avec les organismes.
- Offrir un soutien administratif, logistique et financier aux partenaires du milieu.
- Encourager et structurer le bénévolat au sein de la communauté.
- Relations avec les partenaires et représentation
- Représenter la Ville auprès des partenaires (MRC, commission scolaire, ministères, etc.).
- Participer aux tables de concertation, comités et forums de développement régional.
- Négocier et assurer le suivi des ententes intermunicipales et partenariats stratégiques.
- Gestion des projets, des plateaux sportifs et des événements
- Identifier les besoins de la population en matière d’activités, d’équipements et d’aménagements liés aux loisirs et aux plateaux sportifs.
- Planifier, coordonner et assurer le bon déroulement des événements sportifs et communautaires organisés par la Ville.
- Assurer la gestion opérationnelle des plateaux sportifs municipaux (calendrier d’utilisation, réservation, règlementation, etc.).
- Collaborer avec le Service des travaux publics pour l’entretien, l’aménagement ou le développement des infrastructures nécessaires à la tenue des activités de loisirs.
- Autres responsabilités
- Proposer des projets innovants, optimiser les services et participer à l’obtention de subventions.
Profil recherché
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, tel que l’administration, la gestion des loisirs, le développement communautaire ou toute autre formation jugée équivalente.
- Expérience pertinente dans un poste de gestion, idéalement dans le milieu municipal
- Bonne connaissance des enjeux liés aux loisirs, à la vie communautaire et au soutien aux organismes.
- Capacité à planifier, organiser et coordonner plusieurs dossiers simultanément.
- Leadership mobilisateur, sens politique, habiletés relationnelles et esprit de collaboration.
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels.
Conditions de travail
- Poste cadre à temps plein.
- Rémunération et conditions de travail selon l’expérience, les compétences et les politiques en vigueur.
- Entrée en fonction : à déterminer.
- Disponibilité occasionnelle requise en dehors des heures normales de travail, selon les activités et événements.
Pour déposer votre candidature
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 31 juillet à midi, à l’attention de Madame Marie-Pier Dupuis, directrice générale, à l’adresse suivante : dg@eastangus.ca
Faites partie d’une équipe dynamique et contribuez à la croissance de la Ville de East Angus, une ville de plus de 5 000 habitants situés dans la MRC du Haut-Saint-François, en Estrie. À seulement 15 minutes de Sherbrooke, East Angus est une ville offrant une panoplie de services pour toute la famille.
JOURNALIER ARÉNA POSTE SAISONNIER
Description du poste
La Ville de East Angus est à la recherche d’un personne fiable, polyvalente et motivée pour joindre son équipe de l’aréna. La personne choisie participera aux opérations hivernales à l’aréna et à des travaux d’entretien général.
Sous l’autorité du directeur des travaux publics, la personne titulaire du poste effectue diverses tâches liées à l’entretien de la glace, la conduite de la surfaceuse, la surveillance des installations, le ménage des espaces communs, la préparation des activités et le service aux usagers.
Ce que nous recherchons
- Personne débrouillarde, à l’aise avec des travaux manuels, autonome et polyvalente.
- Bon sens du service à la clientèle et capacité à travailler en équipe.
- Souci de la sécurité, de la qualité du travail et du respect des consignes.
- Disponibilité pour travailler de jour, de soir, de fin de semaine et selon un horaire variable
Exigences
- Expérience en entretien d’aréna, travaux publics, conciergerie, entretien général ou conduite d’équipement motorisé.
- Connaissance des règles de sécurité, d’opération d’équipements et d’entretien de bâtiments.
- Permis de conduire valide et capacité à travailler à l’extérieur dans des conditions variables.
Rémunération et conditions
Poste saisonnier de 40 heures par semaine entre le mois d’août et le mois d’avril. La rémunération, l’horaire et les conditions de travail sont établis selon la convention collective en vigueur.
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à dg@eastangus.ca avant le 3 août 2026, 16h.
Faites partie d’une équipe dynamique et contribuez à la croissance de la Ville de East Angus, une ville de plus de 5 000 habitants située dans la MRC du Haut-Saint-François, en Estrie. À seulement 15 minutes de Sherbrooke, East Angus est une ville offrant une panoplie de services pour toute la famille.
Agent de Bureau – Classe 1
Description du poste
La Ville de East Angus est à la recherche d’une personne organisée, rigoureuse et polyvalente pour joindre son équipe administrative.
Sous l’autorité du greffier-trésorier, la personne titulaire du poste effectue diverses tâches administratives liées notamment à la paie, à la taxation, à la perception, à la facturation, au traitement de données, au service à la clientèle et au soutien administratif des services municipaux.
Elle assure également le suivi de dossiers, prépare et vérifie différents documents, effectue des calculs, enregistre des paiements et collabore au bon fonctionnement des opérations administratives de la Ville.
Ce que nous recherchons
Personne organisée, autonome, rigoureuse et capable d’assurer un suivi efficace des dossiers.
Habiletés en service à la clientèle, courtoisie, discrétion et professionnalisme.
Bonne capacité à effectuer des calculs, à vérifier des données et à travailler avec précision.
Excellent sens du jugement et capacité à travailler en équipe.
Exigences
Diplôme d’études collégiales en administration ou toute autre formation jugée équivalente.
Expérience pertinente dans un poste administratif, municipal ou comptable.
Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office et des outils informatiques usuels.
Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
Rémunération et conditions
Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine.
Le salaire varie de 29,54 $ à 39,56 $ l’heure, selon l’expérience et les dispositions de la convention collective en vigueur.
Les autres conditions de travail sont établies conformément à la convention collective applicable.
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à dg@eastangus.ca
Entrée en fonction : 21 septembre 2026.
Vous pouvez nous envoyer votre CV en complétant le formulaire suivant!