Emplois

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Voici les emplois disponibles actuellement à proximité de nos partenaires :

Titre :  PRÉPOSÉ(E) AUX RÉSIDENTS

Salaire : À déterminer
Lieu : East Angus
Information sur l’Offre d’Emploi :

Offre d’emploi, préposé(e) aux résidents

Les résidences du Haut-St-François, 82 rue Grondin, East Angus, J0B 1R0.
info@residence-haut-st-francois.com

Lieu de travail : résidence de 70 résidents, sur 4 étages, hébergeant des résidents autonomes et semi-autonomes
Description des tâches : assistance au résident, soins à la personne, distribution de la médication, service des repas, entretien ménager des aires communes, lessive des résidents, désinfection, etc.
Exigences : nous cherchons une personne attentive et dévouée, débrouillarde et polyvalente. Le respect, la discrétion et la bienveillance sont essentiels.
Salaire offert : à discuter
Nombre d’heures par semaines : 40 heures par semaine surtout de nuit
Quarts de travail : surtout la nuit
Avantages : pauses payées, ambiance de travail conviviale et chaleureuse, clientèle attachante, charge de travail très raisonnable comparativement aux milieux hospitaliers.

http://www.residenceshsf.com/

Titre :  DIRECTION GÉNÉRALE DU CONSEIL SPORT LOISIR DE L’ESTRIE

Salaire : À déterminer
Lieu : Sherbrooke
Information sur l’Offre d’Emploi :

LA MISSION DU CONSEIL SPORT LOISIR DE L’ESTRIE

En Estrie, assurer le développement et l’accessibilité de la pratique du loisir, qu’elle soit sportive, culturelle, sociale et communautaire, en plein air ou en activité physique. Cela en jouant un rôle d’expert, de soutien et de carrefour pour les élus, les bénévoles et les professionnels, ainsi qu’un rôle mobilisateur en faveur de la coopération entre les différents acteurs.

Les défis à relever

Chargé(e) d’inspirer et de mettre en œuvre les orientations du conseil d’administration, le directeur  général ou la directrice générale exerce quatre rôles principaux :

1. Porter la vision de l’organisation dans le respect de son milieu et dans ses champs d’action.
2. Mobiliser les parties prenantes à l’orientation du CSLE et à sa mise en œuvre par des programmes, des services et toute autre action jugée pertinente.
3. Entretenir un réseau de partenaires et de veille stratégique et représenter les intérêts de l’organisme  auprès des acteurs du loisir public régional et québécois.
4. Gérer les ressources humaines, financières, immobilières et matérielles.

Les qualifications et les compétences recherchées
• Formation universitaire en sciences sociales (ex. : récréologie, développement régional, administration publique)
• Au moins 10 ans d’expérience, dont 5 ans dans un poste de cadre
• Connaissance des milieux de vie ruraux et locaux et de leur dynamique
• Connaissance de la nature et de la dynamique des services publics en loisir, notamment en  milieu municipal
• Maîtrise des stratégies, des outils et des modes d’action du point de vue régional
• Habiletés démontrées en analyse stratégique, en gestion et en mobilisation des personnes  et des ressource

Candidature

Les candidats et les candidates doivent soumettre leur dossier avant le  15 décembre 2020. Afin d’élaborer ce dossier, les candidats et les candidates doivent faire la  demande du formulaire de candidature à l’adresse comitedg@csle.qc.ca.  Ils devront par la suite retourner le formulaire dûment rempli, accompagné d’une lettre d’intention ainsi que d’un curriculum vitae et de ses  attestations afférentes.